Die mit dem demografischen Wandel einhergehende Verknappung der Schülerzahlen und damit auch der ausbildungsfähigen Jugendlichen wird die Unternehmen in den nächsten Jahren vor nicht unerhebliche Probleme stellen. Die konventionellen Methoden der Ausbildungsrekrutierung werden zukünftig nicht mehr ausreichen! Der Fachkräftemangel hat uns bereits erreicht. Gleichzeitig und ebenfalls seit Jahren ist auch bekannt, dass die meisten Schülerinnen und Schüler keine klare Vorstellung von Unternehmen und deren Aktivitäten haben. Es fehlen elementare Informationen wie Kernkompetenzen, Umsatzgrößen, Mitarbeiterzahlen, Ausbildungsmöglichkeiten, Sozialengagements (CSR) u.v.m. Nur solche Unternehmen sind den jungen Menschen bekannt, die sie aus dem persönlichen Alltag (Einkauf, Mode, Freizeit, Hobbies) kennen. Die den bereits im Berufsleben stehenden meisten Erwachsenen bekannten und bestimmt auch für den "Nachwuchs von morgen" interessanten und attraktiven Unternehmen aus Maschinenbau, Elektroindustrie, IT und Telekommunikation sowie Handel und Dienstleistung bleiben den Schülern erst einmal unerschlossen (da hilft auch nicht die noch so brillante eigene Website des Unternehmens, auf die kein Schüler geht, da er/sie das Unternehmen nicht kennt). Wie nun können die unterschiedlichen Probleme bzw. Informationsbedürfnisse für beide Seiten befriedigt und gelöst werden?
Die Lösung ist so einfach wie profan - Unternehmen müsen sich öffnen und sich auch für den Nachwuchs von m orgen transparent machen. Nur wer etwas von sich preis gibt in Form von Informationen, Fakten und Möglichkeiten, der wird von der umworbenen Zielgruppe ernst und wahr genommen - nur wer informiert, der motiviert.
Die WissensSchule hat es sich zur Aufgabe gemacht die "Wissenslücken" von Schülerinnen und Schülern zu schließen und alle interessanten Informationen direkt an die Zielgruppe zu transportieren. Wissensschule verfolgt das Ziel, hier mit interessierten Unternehmen aller Größen (Konzerne, Mittelständler und Kleinunternehmen) zusammen zu arbeiten, wertvolle Informationen für den Nachwuchs von m orgen zu übermitteln und eine effiziente Dynamik zwischen kommerziellen Angeboten und imageförderndem Inhalt zu schaffen.
Hier finden Sie bereits erste Beispiele von Unternehmen und anderen Organisationen
"Knowledge-Sponsoring
- ein neues Feld für Unternehmen"
Bericht zum Thema Corporate Social Responsibility CSR
Gute Nachbarn - Good Company Ranking
Wenn Sie als Unternehmen Interesse an gezielten Sponsoringgesuchen
von Schulen haben und Sie diese auch mit unterstützen wollen
finden Sie in der Sponsoren-Boerse sicherlich passende Beiträge.
